萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制
时间：2015-05-23 来源：互联网 点击量：6143
从4月份开始，萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制，锤炼高炉工长队伍。
该厂明确高炉工长在三种情况下被淘汰：一是事故淘汰，即发生事故立即淘汰；二是违纪淘汰，一旦被集团或公司、分厂查处有违规违纪行为的，或是发现操作上弄虚作假的，立即淘汰，并在新调整岗位上末位充电3个月；三是月末指标排名末位的工长直接淘汰。
淘汰机制是残酷的，谁的功夫好，谁操作的高炉指标好，又能主动发现问题、消灭事故，谁就能在竞争中胜出，反之则被淘汰出局。为配合淘汰机制实施，该厂将所有工长的工资与成本挂钩，规定工长所在炉座如果没有完成月度考核成本，将下浮工资10%以上。4月份，该厂淘汰工长10人次。
上一条 ·鞍钢具备800兆帕级别水电用钢供货资质 2015-05-23
下一条 ·生意社：4月30日华南PA66市场价格动态 2015-05-23
- 原材料 工业品 服装服饰 家居百货 小商品 商务服务 更多分类
-
·江苏隔声房怎么样，隔声房2026-04-07
·牧草种子批发 多年生黑麦草 紫花苜蓿 高产易种 养牛种啥牧草2026-04-07
·佛山外包大学食堂经营方式2026-04-07
·皇竹草种子/种苗 高产速生牧草 南方养羊种植牧草 量大优惠2026-04-07
·南方高产牧草种子 耐湿热/四季常青牧草 广东/广西/福建适用2026-04-07
·相城乔迁宴宴请饭店2026-04-07
·河北方便桶提手价格2026-04-07
