市政府日前下发相关通知，自今年7月1日起，调整本市有关养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策。记者从市人保局获悉，这些调整将进一步加大保障力度，完善本市社会保障制度。 保险知识汇总社保政策调整;大幅提高工伤保险待遇 养老保险：参保人员死后余额可发给继承人 市人保局表示，根据调整后的政策规定，参加本市城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。 工伤保险：死亡职工补助金标准增两倍多 购买社保、代交社保、公积金欢迎访问欢雀小保 官网：www.shebao520.com   增加了基金支出项目。社会保险法将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。 失业保险：失业人员享受在职同等医保待遇 按新政，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳基本医疗保险费。此次上海把用人单位缴纳的失业保险费费率从原来的2%调整为1.7%。 失业人员办失业保险金申领手续后，由失业保险经办机构为其参保，所需费用由失业保险基金统一支付，失业人员个人不缴费。个人也不需办参保手续。 生育保险：费率从原来的0.5%提高到0.8% 为完善本市社会保障制度，生育保险费费率从原来的0.5%提高到0.8%。 医疗保险：对不予支付和先行支付部分调整 医疗保险方面，主要对基本医保基金不予支付和先行支付的部分进行了调整。 根据调整后的政策规定，基本医疗保险基金不予支付范围为：应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的。 生育妇女生产或者liu产前12个月内变动工作单位的，月生育生活津贴标准按照其生产或者liu产前12个月内所在各用人单位的上年度职工月平均工资的加权平均数计发，具体来讲，就是先用女职工前12个月内不同工作单位上年度月平均工资乘以其所工作的月份数，然后加总后除以12个月得到上年度职工月平均工资的加权平均数。 更多社保实用干货请关注微信公众号“欢雀小保”，小保随时为你们答疑解惑。 购买社保、代交社保、公积金欢迎访问欢雀小保 官网：www.shebao520.com