新版的IATF16949明显加严了对内审员的管理控要求，新版标准7.2.3条款描述如下： 　 组织应形成文件的过程,用于验证内部审核员的能力,要考虑到顾客特定要求.关于审核员能力的更多参考,参见ISO19011.组织应保持一份合格内部审核员名单.　　 质量管理体系审核员、制造过程审核员和产品审核员应全部能够证实少具备以下能力：　　 a) 了解汽车审核过程方法，包括基于风险的思维;　　 b) 了解适用的顾客特定要求;　　 c) 了解ISO9001和IATF16949中适用的与审核范围有关的要求;　　 d) 了解与审核范围有关的适用核心工具要求;　　 e) 了解如何计划审核、报告审核以及关闭审核发现。　　 另外，制造过程审核员应证实对于待审核的相关制造过程，其具有技术知识，包括过程风险分析(例如PFMEA)和控制计划。产品审核员还应证实其了解产品要求， 并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。　　   在通过培训来取得人员能力的情况下，应保留形成文件的信息，证实培训师的能力符合上述要求。　 内部审核员能力的维持与改进应通过以下方法进行证实：　　 f) 每年执行组织规定的小数量的审核，并且　　 g) 保持基于内部更改(如：过程技术、产品技术)和外部更改(如：ISO9001、IATF16949、核心工具及顾客特定要求)对相关要求的认知。)     那么问题来了，如何证实培训师的能力是符合要求的呢？对于很多推行IATF16949的企业来讲，是很掌控的。同时，从事培训服务的顾问公司来讲也是很大的挑战， 培训师将提供什么样的资质证件来证明其培训能力呢，证明到什么程度代表能力是够的呢？ 具有外审员资质？ 具有汽车行业10年以上管理经验？  公司介绍：      东莞市广域传诚企业管理顾问有限公司是一家经东莞市工商行政管理局批准注册成立，专业从事企业管理咨询、管理培训及管理体系认证咨询的生力军。广域传诚顾问立足东莞、面向广东，立足广东、面向全国。目前已在广州、深圳、中山、北京、上海、重庆、武汉、郑州等地设有分支机构和工作人员就近为客户提供服务 手机：13414421575 刘老师 QQ: 187391550 网址：http://www.iso9001rz.net/